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　　美聯(lián)儲最新的調(diào)查報告得出了一個有趣的發(fā)現(xiàn)：相當(dāng)一部分美國人希望延長工作時間，即使并不給他們加工資。

　　美聯(lián)儲在今年對美國家庭調(diào)查中，對非自我雇傭的工人提出了一個問題：在當(dāng)前時薪不變的情況下，他們希望工作時間延長、縮短還是保持不變。最后的報告稱，該問題是未來幫助衡量不充分就業(yè)的程度。

　　結(jié)果令人驚訝的是全體受訪者中有36%希望在當(dāng)前的工資水平下工作更長時間。在做臨時工的受訪者的回復(fù)中，這一比例占到了49%。

　　如果有很多工人愿意在當(dāng)前薪資水平下工作更長時間，會限制雇主提高工資的動力。而4月美國勞動薪資同比增速為2.2%，依然維持在金融危機后的窄幅震蕩區(qū)間，距離歷史正常水平3~4%還有一段距離。

　　彭博新聞社評論認(rèn)為，美國勞動力市場仍然在釋放出好壞不一的信號，而這一報告可能幫助美聯(lián)儲主席耶倫和她的同事們更好的理解勞動力市場的現(xiàn)狀。

　　“當(dāng)耶倫說失業(yè)率無法完整反應(yīng)就業(yè)市場的疲軟，我想她說的正是這些內(nèi)容，”Jefferies貨幣市場經(jīng)濟學(xué)家Thomas Simons對彭博新聞社表示。“到工人們感覺到市場上有越來越多提供更高薪資的崗位的時候，他們將不會選擇工作更長時間。”